当社は、企業理念である「みんなでよくなろう」を基に企業経営を推進するにあたり、コンプライアンスに関して、以下に掲げる事項の推進を徹底いたします。
1.法令等の遵守
いかなる場合も法令、社内規則等を遵守し、社会的良識をもって行動します。
2.人権の尊重
お客様、当社役職員をはじめ、あらゆる人々の基本的人権を尊重して、行動するとともに、人権尊重の精神に溢れた企業風土を築いていきます。
3.正当な労働慣行の確保
公正妥当な労働慣行を確保するとともに、あらゆる差別ならびにハラスメントのない安全かつ健全な職場環境の構築・維持に努めます。
4.腐敗行為の防止
国内外問わず、公務員等に対する贈収賄はもとより、不公正な取引、過度な接待、インサイダー取引等の防止に努め、公明かつ公正に行動します。
5.財産権の保全
当社およびお客様をはじめとするあらゆる関係者の財産権を尊重し、その権利を侵害しません。
6.反社会的勢力の排除
市民社会の秩序や安全を脅かす反社会的勢力には、毅然とした態度で対応し、一切関係をもちません。
7.コンプライアンス強化体制の整備
「リスク管理・コンプライアンス委員会」および「内部通報制度」の設置・運用をはじめ、定期的な役職員へのコンプライアンス教育の実施等により、継続的なコンプライアンス経営の強化・推進に努めます。
以上
2025年2月1日 制定