健康経営

健康経営宣言

西川計測株式会社は社員を「人財」と位置づけ、企業が永続的に発展していくためには、「人財」である社員一人一人の健康が何よりも重要であると考えてきました。

当社は企業理念「みんなで良くなろう」に基づき、個々の持つ能力が最大限に発揮されるためにも、良好な職場環境の整備と社員・家族の健康管理に取り組み、継続的かつ健康的に企業活動を続けることでこれからも社会へ貢献してまいります。

2019年10月
西川計測株式会社
代表取締役社長 田中勝彦

体制

具体的な取り組み

1. 疾病予防

• 定期健康診断受診率100％
• 健康診断結果にもとづくフォロー
• 精密検査受診補助
• 保健師による健康相談窓口の設置
• 感染症予防のための補助
• 就業中禁煙
• 禁煙チャレンジ支援
• ヘルスリテラシー向上に向けた研修・セミナーの実施

2. メンタルヘルス予防

• ストレスチェック全社員実施
• 職場復帰支援フロー・プログラムの整備

3. ワーク・ライフ・バランスの推進

• ノー残業デー（水曜日）
• 有給休暇推奨日の設定
• アニバーサリー（記念日）休暇
• 連続休暇取得の奨励
• 長時間労働の抑制
• 積立保存休暇（リフレッシュ・ボランティア）

4. 取組実績